Правительство утвердило новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Правила будут действовать 6 лет.

Количество работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, будут рассчитывать каждый квартал, а не ежегодно, как это делалось до этого. Также утверждены правила заключения соглашения о трудоустройства инвалидов.

И так, регионы установят квоты для работодателей, у которых трудоустроены более 35 человек – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.

Квоту начнут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. В случае заключения трудового договора с инвалидом I группы, квота будет считаться исполненной на 2 рабочих места.

В некоторых случаях работодателя могут освободить от выполнения квоты, например в случае банкротства или при уменьшении численности сотрудников.